Cara Menambah Teman Di Fb. Tapi langsung di jawab oleh team saya, "Tidak bisa pak, kita udah bertahun-tahun usulkan solusi tersebut tapi tidak pernah di setujui, karena WS to Retail Ratio-nya sudah ideal, jadi tidak bisa nambah lagi". Akhirnya, kita coba gali lagi dan kumpulkan calon-calon WS yg akan kita ajukan dengan kriteria salah satunya, yaitu mau di develop dan di arahkan. Setelah diskusi dan perdebatan yang cukup "EXCITED", WS di area saya pun akhirnya dibuka keran untuk penambahan dan tentunya kita sudah siapkan kandidat terbaik.
Hari ini, salah satu WS yang dulu kita ajukan berkembang sangat pesat bahkan menjadi "MITRA SRC", dengan keadaan sudah full digital dimana sebelumnya masih serba manual serta tentunya omsetnya pun naik 5x lipat. So, selalu open dengan berbagai macam Kesempatan yang ada dan terus gali serta buktikan bahwa kesempatan yang kita ajukan, kita temukan bisa membawa perubahaan yang baik untuk area kita #candoattitude .
M Isa Romadhonansyah, S.H on LinkedIn: #worldhelathmental
Perdebatan cuti karena POH (Point of Hire) Cuti Roster di Perusahaan Mining sudah menjadi kebiasaan yang di terapkan oleh Perusahaan, namun perihal ini sering kali menjadi perdebatan ketika berbicara POH, sebut saja POH Setempat & Head Office (biasanya terletak di jakarta). Ketika kita di tempatkan di Remote area, bagi karyawan yang POH HO biasanya mendapatkan tambahan perjalanan karena sekali perjalanan dari site sampai ke HO rata-rata 24 jam, sedangkan karyawan yang POH Setempat (area operasional/site), simulasinya demikian : 1.
POH Setempat total cuti : 14 Hari 2. Jadi jangan salah paham lagi ya guys, semoga bermanfaat.
Apabila ada koreksi & diskusi dipersilahkan🙏 #miners #mining .